M&Aの減税措置とは？2021年度税制改正の概要や控除内容、メリットを解説

2021年度税制改正により、経営資源集約化税制（中小企業事業再編投資損失準備金）が創設されました。この制度が創設された結果、中小企業は経営力向上計画の認定を受けた上でM&Aを行うと、税制上の措置（減税措置）を受けられます。

M&Aにおける減税措置は3つ設定されており、その大まかな内容は下記の通りです。

1．設備投資減税
投資額の10%の税額控除（7%の場合も）または全額即時償却

2．雇用確保を促す税制
給与等支給総額で増加した金額のうち、25%を税額控除

3．準備金の積立
M&Aで投資した金額のうち、70%以下を損金算入

2021年度の税制改正でM&Aの減税措置が盛り込まれた背景には、いくつかの目的があります。減税措置の開始時期や減税措置の対象とともに解説します。

M&Aの減税措置により経営資源の集約化を推進する目的の1つは、中小企業における生産性の向上です。

経済産業省が実施した調査では、M&Aを実施した企業と実施しなかった企業の生産性の推移を比較した場合、その後の5年間でM&Aを実施した企業のほうがより生産性が向上した結果が示されています。

また、新型コロナウイルスの影響に対する対策も目的の1つです。新型コロナウイルスの影響により多くの企業の廃業が見込まれる中で、地域の経済や雇用を支える中小企業の経営資源散逸リスクが高まっています。

中小企業の生産性を向上し、廃業による経営資源散逸を防ぐためには、M&Aによる企業・事業の統合や再編を通じ、経営資源を集約化することが重要です。このような状況を鑑みて、M&Aの障害でもある税金負担を軽減することを狙いとして、減税措置が創設されています。

2021年8月2日に「産業競争力強化法等の一部を改正する等の法律」のうち一部が施行されたことを受け、経営資源集約化税制によるM&Aの減税措置の申請受付も開始されています。

申請受付の開始に伴い、中小企業庁の経営資源集約化税制にかかるサイトでは、「中小企業の経営資源の集約化に資する税制概要・手引き」や「中小企業の経営資源集約化に資する税制リーフレット」などの資料が公開されています。

経営資源集約化税制における減税措置の対象となるのは、下記の2つの要件を満たす事業者です。

1．特定事業者等
・常時使用している従業員数が2,000人以下の法人あるいは個人
・協同組合等（※）

2．中小企業者等
・資本金あるいは出資金の額が1億円以下となる法人
・資本あるいは出資のない法人で、常時使用している従業員数が1,000人以下の法人あるいは個人
・協同組合等（※）

（※）協同組合等に該当する組合は各制度で異なります。

「特定事業者等」は、経営力向上計画の提出が可能な事業者です。経営資源集約化税制を活用するためには中小企業等経営強化法における経営力向上計画の認定を要するため、本要件を満たす必要があります。

また、「中小企業者等」は租税特別措置法上の要件です。経営資源集約化税制の適用には、上記のどちらの要件も満たす必要があるため、ご注意ください。

ここからは、M&A減税措置における控除の具体的な内容を解説します。措置が適用される要件など注意するべき点も合わせて紹介しているため、制度利用の参考としてください。

設備投資減税は、経営力向上計画に基づいて設備投資を実施した場合、即時償却あるいは取得価額の10%（資本金3,000万円超1億円以下の中小企業者等は7%）の税額控除が受けられる制度です。

注意したい点として、「経営力向上計画の認定を受けていること」と「対象となる設備には要件があること」があげられます。

経営力向上計画は設備投資や人材育成など、企業の経営力向上を実施するための計画であり、経営力向上計画を申請し認定を受けると、税制措置や金融支援、法的支援などさまざまな支援措置を受けられます。

経営力向上計画を申請すると、商工会議所や商工会、中央会など認定経営革新等支援機関のサポートを受けられるため、申請書作成の際は積極的に利用しましょう。経営診断ツールによる策定も可能です。

また、対象となる設備にはA～Dの4類型があり、工業会等または経済産業局に確認を受ける必要があります。適用には青色申告書を提出する中小企業者等であること、令和5年3月31日までの期間があることなどの要件もあるため、事前の確認が重要です。

雇用確保を促す税制は、M&A実施による労働移転などで雇用者給与等支給総額（企業全体の給与）が2.5%以上増加した場合、増加額の25%分を法人税額または所得税額より控除できる制度です。

雇用確保を促す税制は中小企業向け「所得拡大促進税制（令和4年4月1日からは賃上げ促進税制）」に基づいた制度で、通常の場合は、雇用者給与等支給総額が1.5%増加した場合、増加額の15%分の控除を受けられる内容となっています。

「経営力向上計画の認定を受け、経営力向上が行われていること」と「教育訓練費が前年度に比べ10%以上増加していること」を示すことにより、控除額が上乗せされ、25%分の控除が可能となります。

雇用確保を促す税制もまた経営力向上計画の認定が必要となりますが、設備投資減税で認定を受けている場合、認定を再び受ける必要はありません。

準備金の積立は、株式取得によってM&Aを実施する場合に（取得価額10億円以下に限る）、
M&Aで取得した株式などの取得価額（取得価額10億円以下）の70%以下を準備金として積み立てた場合、積み立てた金額を当該事業年度に損金算入できる制度です。

適用要件には、デューデリジェンス（事前承継等事前調査）についての事項が含まれた経営力向上計画が認定されること、他の特定事業者等の株式等を取得し、事業承継が存在するものであること（親族内の株式移転などは対象外）、令和6年3月31日までであることなどがあります。

準備金には5年間の据置期間が設定されており、期間中に偶発債務・簿外債務などが発覚したときは取り崩しが可能です。取崩要件に該当する問題がなければ、期間経過後に5年間に分けて均等に益金算入されます。

M&Aの減税措置を活用すると、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、M&A減税措置を利用するメリットとして、2つの視点から解説します。

設備投資減税や雇用確保を促す税制を利用すると税額控除が受けられるため、法人税の支払いを減らすことができす。ます。また、積み立てた準備金は当該年度の損金算入が可能なため、企業の所得が減る結果となり、同様に法人税の減額が可能です。

上記のようにM&A減税措置を利用すると、税金支払いにより手元現金の減少を抑えられ、キャッシュフローや資金繰りの改善に役立ちます。M&Aによる事業承継や新規事業拡大には相応の費用が伴うため、M&Aを検討しいている中小企業の経営者の方にとって大きなメリットです。

中小企業のM&Aにおいて、簿外債務や偶発債務への対応は以前からの課題点です。簿外債務や偶発債務はデューデリジェンス（DD）によりケアされるべきものですが、中小企業ではデューデリジェンスにかけられる費用に限界があり、リスクを全て排除することには困難が伴います。

本税制により準備金を積み立てると、思わぬ簿外債務や偶発債務が発生した場合にも、準備金を取り崩すことで対応が可能です。簿外債務や偶発債務などの潜在的なリスクを低減できる利点の多い制度となっています。

2021年度税制改正により、設備投資減税や雇用確保を促す税制、準備金の積立の各制度を利用できます。税額控除や準備金の損金算入が可能となるため、M&Aにより自社譲渡や他社譲受を検討している方にとってメリットの多い状況です。

経営資源集約化税制では、経営力向上計画の認定や企業全体の給与が一定割合増加することなど、さまざまな要件があります。要件は制度ごとに定められているため、事前の確認が大切です。

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